August & Debouzy affiche une équipe d’une trentaine d’avocats, stable, ‘bien coordonnée’, ‘accessible et très efficace’ qui produit un ‘excellent travail dont rien n’est laissé au hasard’. Cinq associés animent le département ; Emmanuelle Barbara, Fabienne Haas, Philippe Durand, Marie-Hélène Bensadoun et Virginie Devos. L’équipe offre une expertise complète et performante ; elle se montre toujours très informée des nouveaux sujets agitant la discipline du droit social comme les risques psycho-sociaux. Le cabinet accompagne de nombreuses entreprises du CAC 40, des institutionnels ainsi que des PME sur des grands dossiers d’acquisition, de restructuration, de contestation d’élection ou de contentieux lourds. L’équipe développe également une activité importante pour les cadres dirigeants.

CMS Bureau Francis Lefebvre est doté d’une forte expertise, de larges ressources et d’un réseau international. La pratique de droit social s’appuie sur une force d’une cinquantaine d’avocats menés par 11 associés, dont Nicolas de Sevin, Jean-Claude Anisten, Laurent Marquet de Vasselot et Pierre-Jean Sinibaldi qui est recommandé pour ‘ses qualités humaines et son expertise’. Le département sert une clientèle de premier plan qu’il accompagne sur des problématiques de fermeture de site, de licenciement et de rémunération. L’équipe accompagne La Poste sur son projet de changement de statut et a représenté Auchan dans un contentieux civil et pénal concernant sa politique de rémunérations. Le cabinet a également conseillé Merck sur le transfert de son activité de cardiométabolisme à Daiichi Sankyo.

Capstan, member of Ius Laboris est ‘extrêmement efficace et solide sur les problématiques sociales de droit français, notamment les relations collectives’. Le cabinet est la première structure française dédiée au droit social en termes d’effectifs avec un contingent disponible de 180 avocats réparti dans neuf bureaux. Pascal Lagoutte, Alain Sauret, Guillaume Bordier et le ‘très professionnel’ Bruno Serizay comptent parmi les associés emblématiques. Le cabinet est un membre actif du réseau ius laboris et se voit fréquemment confier des projets transfrontaliers. Le portefeuille de clientèle rassemble des PME locales et des grandes multinationales.

Flichy Grangé Avocats accompagne le fleuron du CAC 40 ainsi que des groupes étrangers qui apprécient ‘l’approche très moderne’ du cabinet. L’équipe conjugue les talents de ‘deux des plus grands spécialistes du droit social en France’ en la personne d’Hubert Flichy et de Joël Grangé. Ils sont entourés d’une jeune garde montante emmenée par Claire Toumieux et Arnaud Chaulet, un ‘avocat sérieux, capable d’humour et d’empathie’. La pratique contentieuse offre de larges ressources - 13 associés pour une trentaine de collaborateurs, ainsi qu’une panoplie complète de compétences dont une forte expertise sur les questions de rémunération avec Philippe Langlois et Philippe Montanier.

L’équipe de Freshfields Bruckhaus Deringer LLP est composée de 18 avocats. Elle est dirigée par ‘l’éminent’ Gilles Bélier et Emmanuel Bénard, tandis que le ‘très pragmatique et extrêmement commercial’ Gwen Senlanne est également recommandé. En 2009, le département de droit social a géré de nombreuses affaires contentieuses et de restructuration de premier plan pour le compte de grands groupes français et internationaux. Il a également été fortement sollicité sur les questions de temps de travail et de discrimination. L’équipe a accompagné l’ANPE et les Assedic dans le cadre de leur fusion.

Basé à Lyon et à Paris, Fromont Briens & Associés est entièrement dédié au droit social et abrite l’une des expertises phares du marché pour les questions de protection sociale et d’épargne salariale. Le cabinet s’illustre par ses ‘techniques et compétences’ et compte dans ses rangs de ‘remarquables avocats’. Il rassemble quelque 80 avocats, dont 29 associés. Yves Fromont, Gilles Briens et David Rigaud sont recommandés.

A la tête du département de droit social, Yasmine Tarasewicz anime la pratique de Proskauer aux côtés de Béatrice Pola. En 2009, l’équipe composée d’une dizaine d’avocats a géré de nombreux dossiers de restructuration difficiles et de grande ampleur. Elle est également intervenue sur plusieurs opérations stratégiques dans le secteur de la finance. Le cabinet a été largement consulté sur les problématiques liées à la crise telles que le chômage partiel et demeure un acteur de référence pour les questions de discrimination. Le département s’est bâti une clientèle prestigieuse dans le secteur de la finance qu’il a assistée sur des questions de rémunération de bonus. Le cabinet accompagne également des grands noms du luxe et de l’automobile.

Pascale Lagesse, une avocate réputée pour ‘l’incroyable niveau de ses prestations’, développe la pratique de droit social de Bredin Prat avec une remarquable efficacité. L’équipe sert une clientèle prestigieuse qui salue la ‘grande réactivité des avocats à tout moment de la journée’. Le département de droit social est sollicité dans le cadre de grandes transactions. Il a assisté la Banque Fédérale des Banques Populaires lors de sa fusion avec Caisse d’Epargne. La pratique affiche également une forte autonomie. Le département a été hautement sollicité pour gérer des restructurations et des contentieux difficiles en 2009 par des clients tels que HP et Mars.

L’équipe de Clifford Chance comprend Christian Lachèze, Viviane Stulz et François Farmine qui fait preuve de ‘combativité’ et d’une ‘implication personnelle extrêmement forte dans la défense des dossiers’. Le cabinet est intervenu dans plusieurs dossiers contentieux et de restructuration de premier plan, notamment pour Fujifilm, Isoroy et Nec Computers.

Coblence & Associés abrite un pôle d’avocats ‘extrêmement professionnels et hautement créatifs’. L’équipe animée par cinq associées inclut la ‘remarquable’ Elisabeth Laherre et Chantal Giraud-van Gaver qui compte parmi les meilleurs avocats de la place de par son expérience auprès des cadres. Le cabinet accompagne une clientèle de premier plan dont de grandes entreprises françaises et internationales. Il intervient dans des dossiers de restructuration et de contentieux collectif, de transfert d’employés, de prévention des risques psycho-sociaux et d’harcèlement ou encore de remise en cause de parachutes dorés.

Cotty Vivant Marchisio & Lauzeral se révèle un ‘vrai partenaire dans des situations de crise’. Le cabinet témoigne d’une ‘capacité à s’adapter à la complexité des situations, à faire des propositions originales et à décrypter le futur’. L’équipe est dirigée par Florence Froment-Meurice et Antoine Vivant. Elle a été sollicitée dans le cadre de nombreuses réorganisations en France par des grands groupes tels que ThyssenKrupp, Nike France et CMA-CGM. Le cabinet a également accompagné Vivendi Games Europe dans le cadre de sa fusion avec Activision et la réorganisation des activités du nouvel ensemble. L’activité contentieuse est également soutenue et sert des groupes tels que Manpower France et SFR.

Stéphanie Stein d’Eversheds LLP dirige une activité de droit social de pleine autonomie. L’équipe formée de dix avocats, dont Valérie Blandeau, traite des dossiers contentieux et de restructuration de premier plan. Elle a accompagné Molex sur la fermeture de son usine en France. Le cabinet est également consulté sur des problématiques nouvelles. Il a ainsi assisté Unibail-Rodamco sur la création d’un comité d’entreprise européen.

Gide Loyrette Nouel A.A.R.P.I. est le conseil de larges groupes français et internationaux. Le cabinet est recommandé pour les dossiers de restructuration, de licenciement et de relations collectives. L’équipe rassemble une vingtaine d’avocats menée par cinq associés, dont Gilles Duquet et Baudouin de Moucheron. En 2009, elle est intervenue dans plusieurs dossiers de restructuration stratégique dans le secteur de la finance.

Cabinet J. Barthélémy & Associés possède 12 bureaux à travers la France. Les bureaux de Clermont-Ferrand, Paris et Rennes constituent les principaux pôles d’activité du cabinet. L’associé fondateur Jacques Barthélémy est une grande référence sur le marché.

JeantetAssociés AARPI a réalisé un recrutement majeur en 2009 en accueillant dans ses locaux Patrick Thiébart et son équipe de sept avocats, dont Stéphanie Godof , qui arrivent de chez Franklin. Le groupe est réputé pour sa ‘remarquable disponibilité’ et son ‘expertise très concrète et proche de la réalité’. Patrick Thiébart prend la codirection du département de droit social aux côtés de Jean Néret qui est loué pour ses ‘qualité oratoires’ et se concentre plus particulièrement sur le contentieux - Anne-Elisabeth Combes a quitté le cabinet en 2010 pour rejoindre Ernst & Young Société d’Avocats. L’équipe a assisté Continental sur un important dossier de restructuration.

La Garanderie & Associés se compose d’une équipe soudée et stable d’une dizaine d’avocats. L’activité est animée par cinq associés ; Dominique de La Garanderie qui est réputée pour les questions de gouvernance et de droit pénal social, Marie-Alice Jourde qui est recommandée pour les contentieux et les restructurations, Guy Alfosea qui est un spécialiste de la prévoyance, de la rémunération et des restructurations, Saskia Henninger qui gère les contentieux individuels et Bertrand Merville qui est très actif sur les dossiers de prévoyance. La base de clientèle est formée de grands groupes médias, de SSII, d’industriels, de PME et de grands dirigeants.

Chez Latham & Watkins, Agnès Cloarec-Mérendon et Matthias Rubner sont à la tête d’une équipe de quatorze avocats. En 2009, le département de droit social a été consulté sur la mise en œuvre de nombreuses opérations de restructuration. L’équipe est également réputée pour son expertise sur les questions de discrimination et de droit pénal social. La base de clientèle est constituée de grands groupes issus des secteurs de la pharmacie, de l’industrie et de l’assurance (Accor, Axa).

Françoise Pelletier est à la tête de l’activité de droit social de Lefèvre Pelletier & associés. Elle est assistée de Mary-Daphné Fishelson - Emmanuel Nevière a rejoint le cabinet d’avocats Quadrige. L’équipe accompagne une grande clientèle française et étrangère. Elle a géré plusieurs dossiers de restructuration et des problématiques liées aux conditions de travail en 2009. Elle a également représenté AstraZeneca Dunkerque Production sur la vente de l’une de ses branches d’activité.

‘Tout est bien’ chez UGGC & Associés. L’équipe d’une dizaine d’avocats, emmenée par Sophie Uettwiller, Roseline Sauser et le ‘très bon plaideur’ Pascal Bathmanabane est le conseil de grands groupes. Le cabinet intervient dans des dossiers de restructuration, de contentieux, de harcèlement moral et de stress au travail. Il a assisté Lufthansa dans le cadre d’un projet d’ajustement de personnel et Six Telekurs dans le cadre d’un PSE.

L’équipe de huit avocats d’Allen & Overy LLP est ‘extrêmement réactive et vise d’excellents standards de qualité’. Elle est dirigée par Sabine Smith-Vidal et s’est vue confier des dossiers de restructuration, de licenciement collectif, de discrimination et de temps de travail en 2009. Le département de droit social peut se prévaloir d’un large portefeuille de clientèle bancaire (Bank of America) et issue de l’industrie de la santé (Shering Plough). L’équipe a conseillé PPR et Surcouf dans le cadre de son acquisition par M. Mulliez.

Acteur montant ‘extrêmement compétent’, Baker & McKenzie SCP affiche une profonde connaissance des secteurs de la pharmacie et des technologies. L’équipe est constituée d’une quinzaine d’avocats ‘disponibles, efficaces’ et témoignant un ‘bon degré d’implication’. Elle est conduite par Denise Broussal, le ‘très sympathique et ouvert’ Gilles Jolivet et le ‘réactif et flexible’ Olivier Vasset. L’équipe est intervenue dans plusieurs dossiers de restructuration en 2009.

Bird & Bird AARPI bénéficie d’un ‘très bon réseau d’avocats qualifiés à travers l’Europe’ dans lequel le bureau parisien joue un rôle pivot. L’équipe ‘extrêmement réactive et compétente’ de sept avocats est dirigée par Benjamine Fiedler et Philippe Danesi. Elle a été largement sollicitée en 2009 pour gérer des dossiers contentieux et de restructuration, notamment dans les secteurs de la presse, du bancaire, de l’immobilier, des télécoms et de la pharmacie.

La pratique de droit social de Fidal est réputée pour sa proximité et ses ressources impressionnantes. Elle s’appuie sur un réseau national unique d’une centaine de bureaux rassemblant un effectif de plus de 300 avocats. Le cabinet sert un panel complet de clientèle, allant de la PME aux entreprises du CAC 40. L’expertise sur le segment de la retraite et prévoyance est également considérée comme l’une des plus abouties du marché avec l’incontournable Michel Hallopeau.

La récente fusion Hogan Lovells (Paris) LLP a donné naissance à une large équipe de droit social regroupant cinq associés. Le cabinet est le conseil de grands groupes internationaux (Honeywell) et d’une clientèle française de plus en plus importante (Rexel). Philippe Thomas et Jean-Marc Albiol sont intervenus dans de nombreux dossiers contentieux, de restructuration et d’externalisation en 2009. L’équipe a accompagné Free et Texas Instrument dans le cadre d’opérations de restructuration. Dominique Mendy est également recommandée.

Laurence Dumure Lambert de Mayer Brown gère des dossiers délicats et de premier plan. Elle est intervenue sur la mise en place du plan social de Caterpillar et la ré-industrialisation du site de Villemur-sur-Tarn aux côtés de Molex. L’équipe a également assisté Dow Chemical sur la vente d’une de ses activités et le transfert de personnel.

Moisand Boutin & Associés est un ‘cabinet de dimension modeste qui offre une valeur ajoutée supérieure à celle des plus grands cabinets’. L’équipe de cinq avocats animée par Christine Hillig-Poudevigne et Marianne Franjou présente une ‘complémentarité entre l’aspect contentieux et le conseil en amont’ et se montre ‘disponible y compris dans des situations d’urgence’. Le cabinet gère des dossiers difficiles et de premier plan.

François Vergne de Morgan Lewis est ‘un avocat fabuleux et une personnalité exquise’. L’équipe de trois avocats traite les aspects de droit social attachés aux opérations de fusions-acquisitions et de private equity. Elle a également géré plusieurs dossiers de restructuration en 2009. La base de clientèle est formée de grandes entreprises.

Deborah Sankowicz est en charge de l’activité de droit social de Paul, Hastings, Janofsky & Walker (Europe) LLP. Le quatuor d’avocats assiste de grands groupes internationaux (Air France, Kimberly Clark). L’équipe a conseillé AIG sur les aspects français attachés à son programme de bonus.

Racine accompagne de grands groupes français dans le cadre d’un suivi quotidien et sur des dossiers de restructuration et de contentieux. L’équipe est animée par six associés, dont Carla Di Fazio Perrin et le ‘très bon’ Alain Ménard pour le bureau de Paris.

Dédié au droit social, Raphaël est une boutique montante dirigée par la ‘remarquable’ Isabelle Ayache-Revah et Marion Ayadi qui suscitent le respect unanime de leurs pairs : ‘Il s’agit de très bonnes avocates qui savent vraiment de quoi elles parlent’. L’équipe regroupe six avocats. Elle est le conseil de grands acteurs de la finance (Société Générale).

Chez Salans, Jean-Louis Magnier codirige la pratique du cabinet au niveau mondial. L’équipe comprend une vingtaine d’avocats, dont quatre associés suite à la récente promotion de Julie Caussade - Caroline André-Hesse et Pierre Lubet ont quitté le cabinet pour rejoindre Altana. L’équipe est intervenue dans des dossiers contentieux, de restructuration et de licenciement en 2009.

L’équipe de six avocats d’Altana est le conseil d’une grande clientèle française et internationale. Elle intervient dans de nombreux dossiers de contentieux collectif et de négociation collective. L’activité est dirigée par Pierre Lubet qui traite également des problématiques d’entrée et de sortie des cadres dirigeants, et Caroline André-Hesse qui est consultée sur les questions d’accidents de travail et de risques psychosociaux.

Bardavid Tourneur est entièrement dédié au droit social et recommandé pour les ‘dossiers liés à la stratégie de l’entreprise’. Le cabinet présente également une bonne ‘maîtrise de la langue anglaise’. Il est dirigé par Elisa Bardavid et Jean-François Tourneur, un ‘excellent avocat’ dont un client confesse qu’il ‘suit ses conseils les yeux fermés’ - Jérôme Halphen a quitté le cabinet en 2009 pour rejoindre Bouhénic Baudin & Associés. L’équipe compte quatre avocats qui traitent des dossiers importants de restructuration aux côtés de grandes entreprises. La clientèle inclut de grands comptes ainsi que des cabinets d’avocats d’affaires.

La pratique de droit social de DLA Piper connaît un bon développement avec Bijan Eghbal. Le cabinet a réalisé une série de recrutements de collaborateurs et promu Marine Gicquel associée. L’équipe accompagne de nombreux grands clients étrangers.

Ludovic Roche mène une activité très soutenue chez Denton Wilde Sapte. L’équipe de quatre avocats est sollicitée par de prestigieuses institutions françaises et de grands groupes étrangers de l’industrie et des services. Le cabinet intervient dans le cadre d’opérations de restructuration, de mise en place de plans sociaux ou encore de gestion de contentieux individuel et collectif.

Avec une cinquantaine d’avocats formés au droit social, Ernst & Young Société d’Avocats offre de larges ressources. Le cabinet a renforcé son expertise en 2010 en recrutant Anne-Elisabeth Combes de JeantetAssociés AARPI. L’équipe dirigée par Roselyn Sands est particulièrement sollicitée pour la mise en œuvre d’opérations de rationalisation des ressources humaines et de restructuration d’activités.

Frédéric Navarro développe la pratique de droit social de Foucaud Tchekhoff Pochet & Associés entouré de trois collaborateurs - Aline Jacquet-Duval a quitté le cabinet pour fonder sa propre structure. L’équipe est particulièrement sollicitée sur le plan du contentieux et a géré plusieurs dossiers de restructuration. Elle a accompagné Oregon Sientific et Casio dans le cadre de la restructuration de leurs filiales françaises. Score Game et C2c Camif comptent également parmi les clients du cabinet.

L’équipe de Franklin a été reconfigurée en 2009 suite au départ de Patrick Thiébart pour JeantetAssociés AARPI. Le cabinet a recruté un collectif de quatre avocats en provenance de Norton Rose LLP et emmené par Claire Fougea. Bacardi, PPR, Unicredit, YSL et Westpharma font partie du portefeuille de clientèle.

Sophie Bourguignon et Joël Colbeaux sont à la tête de Grand, Auzas & Associés. L’équipe de trois avocats est le conseil de grands groupes internationaux (Diesel France) et d’entreprises françaises.

Chez Herbert Smith LLP, Sophie Brézin et Emma Röhsler sont intervenues dans des dossiers stratégiques de restructuration en 2009 pour une clientèle anglo-saxonne. L’équipe a joué un rôle de premier plan dans le dossier Nortel.

Le droit social constitue le cœur de spécialité d’IDAvocats. L’équipe emmenée par Hervé Duval, Pierre-Jacques Castanet et Bernard Gauriau traite des dossiers de restructuration, de droit pénal social et des problématiques liées aux syndicats.

L’équipe de huit avocats de Jones Day est le conseil de filiales françaises. Elle est dirigée par Emmanuelle Rivez-Domont et compte dans ses rangs Anne Boileau. Elle a été largement sollicitée sur des dossiers de restructuration en 2009.

La pratique de droit social de Landwell & Associés s’appuie sur les ressources d’une trentaine d’avocats menés par Francis Collin, Bernard Borrely et William Phillips. L’expertise couvre le droit social, le droit de la sécurité sociale et les problématiques de mobilité internationale.

Chez Latournerie Wolfrom & Associés, Joëlle Hannelais est l’avocate d’entreprises du secteur public et de grands groupes issus du secteur de l’audiovisuel. L’équipe a assisté le management dans la vente de Cofathec Coriance à A2A.

Pascal Guinot est en charge de l’activité de droit social de Nixon Peabody LLP. L’équipe de quatre avocats fait preuve d’une ‘très bonne réactivité’ et offre un ‘conseil juridique intégrant bien la prise en compte du contexte de l’entreprise’. Le cabinet a conseillé La Poste sur la mise en œuvre de la future convention collective dans le secteur postal, ainsi que Carrefour dans le cadre de la restructuration de ses activités de banque et assurance.

Nicolas Sauvage, Caroline Masson et leur équipe se sont installés chez Reed Smith en 2010. Après une longue période passée chez Courtois Lebel, l’équipe de six avocats a pour mission de développer l’activité de droit social du bureau parisien du cabinet américain. Le département de droit social s’intéresse particulièrement aux questions d’expatriation et de discrimination.

Reinhart Marville Torre affiche ‘un excellent niveau d’expertise et de réactivité’. ‘Disponible et franche’, Catherine Broussot-Morin anime l’activité de conseil. Olivier Bluche, qui a quitté Farthouat Asselineau & Associés pour rejoindre le cabinet, se concentre sur les problématiques de responsabilité des dirigeants et de discrimination. Enfin, Agathe Moreau est dotée d’une rare expertise sur les questions de responsabilité professionnelle. Elle représente des groupes industriels et des assureurs devant les tribunaux spécialisés. Dassault Systèmes et Bayard figurent dans le portefeuille de clientèle.

Laure Joncour et Laurence Renard de Simmons & Simmons ont traité des dossiers de contentieux et de restructuration en 2009, principalement pour une clientèle anglo-saxonne. L’équipe de huit avocats est régulièrement consultée sur les problématiques d’adaptation des règles internes d’entreprises étrangères au régime français.

SCP Tuffal Nerson-Douarre abrite une équipe discrète de neuf avocats. Véronique Tuffal Nerson est en charge de l’activité et applique une éthique rigoureuse dans l’exercice de sa profession ; elle s’astreint à ne représenter qu’un seul client par branche d’activité.

L’équipe de Vaughan Avocats rassemble une quinzaine d’avocats. Elle est menée par le réputé Bruno Courtine, Benoît Girardin, Alexis Moisand et Fabrice Perruchot. Le cabinet dispose également d’une expertise spécialisée sur les problématiques de mobilité internationale avec Olivier Mainguet. L’équipe est intervenue sur la restructuration de Faurecia.

Aklea abrite un pôle d’une dizaine d’avocats basés à Paris et en province. L’équipe dirigée par Jean-Philippe Passanante et Sidonie Lacroix-Girard, une avocate ‘pragmatique, professionnelle et fiable’, offre un ‘conseil fouillé et argumenté’. Elle accompagne principalement des PME françaises et étrangères sur leurs problématiques quotidiennes, les opérations de restructuration, les dossiers de négociation collective et les questions de mobilité.

Almenide Avocats est entièrement spécialisé sur les questions de mobilité internationale et de ressources humaines. Le cabinet possède un ‘très bon réseau’, se montre capable de ‘gérer parfaitement un grand nombre d’expatriés’ et se distingue enfin par sa grande disponibilité et réactivité. Céline Rang, Sébastien Rodriguez et leur cinq collaborateurs traitent des problématiques croisées de droit social et de droit fiscal en relation avec les thématiques d’expatriation, d’impatriation, de salarié en situation internationale et de rémunération. Le portefeuille de clientèle est superbe.

L’équipe de BCTG & Associés intervient dans le cadre d’opérations d’acquisition et de cession. Elle accompagne également sa clientèle lors de mise en place de licenciements et de plans sociaux. Le cabinet travaille notamment pour des groupes japonais.

Chez BMH Avocats, Anne-Marie Sénéchal-L’Homme et Isabelle Le Coq mènent une importante activité de conseil. Le cabinet est prisé par une clientèle allemande et accompagne également des filiales de groupes étrangers, notamment américains.

Chez Bernet Castagnet Wantz & Associés, la pratique de droit social montée par Françoise Mertz se développe très favorablement. L’équipe a géré de nombreux contentieux en 2009 et assisté ses clients sur des problématiques complexes telles que les risques psycho-sociaux. Le cabinet représente des PME et quelques grands groupes.

Nathalie Cerqueira et Corinne Diez dirigent l’activité de droit social de Bersay & Associés. Assistées par cinq collaborateurs, elles accompagnent de grands groupes tels que Quadem et Oddo & Compagnie.

Catherine Brun-Lorenzi et le nouvellement promu Alexandre Bensoussan sont en charge de l’activité de droit social de DS Avocats. L’équipe de six avocats est consultée sur des dossiers de restructuration, de PSE et de projets de transfert d’activités et de personnel.

Thierry Gillot dirige l’activité de droit social de De Gaulle Fleurance & Associés. L’équipe de cinq avocats a accompagné Sabic dans le cadre de la vente d’une filiale française et la mise en œuvre d’un plan social. H&M, MAAF et Dreamworks font également appel au cabinet.

Florence Dupont-Fargeaud est en charge de la pratique de droit social de De Pardieu Brocas Maffei. L’équipe de quatre avocats a assisté Ford sur le transfert d’employés de Ford Aquitaine Industries sur le site de Bordeaux, et Arrivée dans le cadre de son acquisition par LDC.

Créé en décembre 2007, le Cabinet Frédéric Chhum est une petite structure ‘simple et réactive’ spécialisée en droit social, conseillant en majorité des salariés et des cadres dirigeants. Frédéric Chhum intervient également pour le compte de sociétés françaises et étrangères. Il est recommandé pour sa ‘connaissance profonde du domaine du droit du travail des intermittents du spectacle, tant du point de vue des artistes que des employeurs’.

Etienne Pujol dirige l’activité de droit social de Granrut Avocats. L’équipe a été particulièrement sollicitée en 2009 sur des dossiers de restructuration, de licenciements et de plans sociaux. Elle est très active en contentieux.

L’équipe d’Hammonds Hausmann ‘va au bout des dossiers qui font l’objet d’un traitement vraiment personnalisé’. Jean-Marc Sainsard dirige la pratique de droit social du cabinet. L’équipe a accompagné ses clients sur plusieurs projets de PSE et de licenciements ces derniers temps. Le portefeuille de clientèle compte de grandes sociétés britanniques.

L’activité d’Holman Fenwick Willan LLP est développée à partir des bureaux de Paris et de Rouen. Stéphane Sélégny, qui est en charge de la pratique, est entouré de quatre collaborateurs. Il conseille une majorité de clients français issus des industries traditionnelles et du commerce. L’équipe intervient en conseil sur la rédaction de contrats et d’accords, et gère des plans sociaux et le contentieux.

David Dumarché anime l’activité de droit social de Kahn & Associés. L’équipe de cinq avocats apporte des ‘réponses pragmatiques’ et se montre capable d’orienter les clients étrangers dans les méandres du droit social français. L’activité est principalement axée sur le conseil.

LMT Avocats rassemble une équipe composée de quatre associés pour quatre collaborateurs. L’activité dirigée par Valérie Tromas couvre les litiges individuels et collectifs, les plans sociaux, les problématiques de statut des expatriés, d’accords d’entreprises, de mobilité internationale et de nouvelles technologies. Le cabinet assiste de grands laboratoires pharmaceutiques, de larges PME et des filiales françaises de groupes étrangers.

Valérie Scetbon est en charge du département de droit social de LSK & Associés. L’équipe est recommandée pour les problématiques d’accidents du travail et de maladies professionnelles.

Chez Lamy Lexel Avocats Associés, Béatrice Chaine et quatre collaborateurs traitent des problématiques de droit social à Lyon, quand Isabelle Jaulin Grellier développe l’activité à partir de Paris entourée de trois collaborateurs. Le cabinet est également doté d’un pôle dédié aux problématiques de droit de la sécurité sociale basé à Lyon et dirigé par Robert Demahis. Le cabinet est le conseil de PME et de filiales de groupes étrangers. Il a récemment été sollicité dans le cadre de la mise en place de plans sociaux.

Chez Lartigue Tournois & Associés, Clara Lartigue dirige l’activité de droit social. Elle assiste des groupes de publicité et d’édition, des sociétés industrielles et de conseil, ainsi que des groupes de transport.

Christine Guillot-Bouhours dirige la pratique de droit social d’Orrick Rambaud Martel. L’équipe de cinq avocats a assisté Facebook sur l’adaptation de ses règles internes en France. Elle est également le conseil français de l’entreprise américaine Infloblox.

Stasi Chatain & Associés offre ‘rapidité, disponibilité, et expertise’. Stéphane Lataste est recommandé pour son ‘sérieux’ et ses ‘compétences’.

Chez Taj, Véronique Béal-Child, Malik Douaoui, Nathalie Guézet et Michelle Muller-Gaillot sont les principaux contacts.

Claudia Jonath dirige la pratique de Taylor Wessing aux côtés d’Hélène Raffin qui a été promue associée en 2009. L’équipe compte une dizaine d’avocats et accompagne plusieurs grandes entreprises internationales et de larges PME. Elle est intervenue dernièrement sur des problématiques d’annualisation du temps de travail, ainsi que sur des problématiques de recrutement et de mise à terme de contrat de dirigeants.

Créée en 2008, la pratique de droit social de White & Case LLP se développe favorablement sous l’impulsion d’Alexandre Jaurett. L’équipe, qui regroupe cinq avocats dont Christiane Lefèbvre, est intervenue dans plusieurs dossiers de contentieux et de restructuration en 2009. Elle a assisté Manutan International dans le cadre de sa reprise de Camif Collectivités et Maxingvest dans le cadre de la liquidation de sa filiale française.

Sébastien Ducamp et Barbara Hart dirigent l’activité de droit social de Winston & Strawn SELARL. L’équipe de neuf avocats est le conseil de nombreuses sociétés technologiques (Cisco) et se voit consulter sur des problématiques croisées de droit social et de technologies telles que la gestion des données personnelles. Le cabinet possède également une expertise particulière des problématiques d’hygiène et de sécurité et a accompagné ses clients sur plusieurs dossiers de restructuration en 2009. Il a assisté Fast Retailing sur la fermeture de l’entreprise Kookai Lingerie, et Sanmina SCI sur la mise en place d’un PSE.